ダレ得？な派遣制度
いきなり暴論ですが・・・
派遣社員制度って無能な正社員を助長してイジメ・うっぷん晴らしの対象を与えてあげてるだけじゃないっすか。
派遣社員制度ってナンなんでしょうね、と昨日、派遣さんをいじめ抜いていた社畜の定年オバサンを見て思っちゃった。
本当に無能（ただ、最後に本人もお認めになっていたのでそこは救い）で人の5倍くらいの派遣さんに世話になりまくっておいて、何か都合が悪いことや本来自分がすべきことでも面倒なことや社員に対して強く言わなければいけないようなことは派遣さんに遣らせていた。
当然、派遣さんも長くは続かないんだけど・・・
だからこの人ひとりが
・正社員として定年を全うし、
・息子をお金のかかる学校に通わせ、
・巨額の退職金（本人の能力考えると）を得、
・老後も何不自由ない年金を確保
したその背後には多くの派遣さんや外注スタッフさんの屍が死屍累々と転がってるわけだ。
派遣会社はオイシイ？
派遣社員制度でトクをするのは企業側とよく言われてますが、一番トクしてるのはこういう無能な正社員じゃないかと思う。
あと、派遣会社のおエライさんね。
これは間違いない、だって私、昔1年間だけ、丸の内のある派遣会社で正社員としてWebプロデューサーやってたもん。
現場のコーディネータさんや営業さんは本当に一生懸命なのですが、上はね～。。。
高給もらって ゴルフばっかやってやがって・・・
しかも同族会社で経営陣は社長・会長のファミリー、という最悪だった。
で、1人女性の幹部職がいたのですが、その方は社長の息子の愛人。
この会社、上の方の方々は定年間近になると独立して派遣会社を作るのですよ。
何でかな、と思ったら、当時の上司が言うには；
「派遣会社というのは回り出すと少ない労力でお金が入ってきてオイシイんだよ」
と・・・
仕事ができない社員ほど派遣をいびる
日本みたいに「協調性」だの「空気読め」だのと言われる社会で立場に違いがある状態の人間が同じ職場で働くのって難しいと思う。
どうしたって派遣の人は正社員に気を使うだろうし、それに対して正社員がそうならないよう気を使えばまぁ、丸く収まるのだろうけど、それに付け込む正社員の方が多いんだから。
見てると、派遣に対して失礼な態度をとったりするのは前述のような仕事ができない系の社員の人がほとんど。
仕事ができる人で派遣に対してそういう態度の人ってあまり見ないですね。
まぁ、私は仕事が技術系なので今まで偏屈で優秀な人っていうのも多かったけど。
誰に対しても悪気なく素っ気ない・・・
エライ人だろうが、社員だろうが、派遣だろうが・・・誰に対してもぶっきらぼう。
嫌いじゃないっすけどね、こういう人。
前述の定年オバサン社員のように正社員に対しては平身低頭で派遣に対してはオラオラ系、というのとは違う。
こういった定年オバサン社員に対しては社員もわかってはいるんだけど、自分達には腰が低いもんだからさほど気にもとめない。
たまたま、今、私が仕事をしている会社が極端に正社員偏重主義なだけかもしんないけど。
定年オバサンは引き継ぎで挨拶途中で遮られるほど嫌われてたのは仕事以前にこの人間性を皆が知ってたからじゃないか。
派遣で働くのが良い場合
私は過去に2回、派遣を経験しましたが、今後はやらないと思う。
ただ、派遣も特殊な仕事（通訳など）で、経験を積む、という事では得るものがあると思う。
それこそ、正社員のいびりだの何だの関係無くプロフェッショナルなスキルのみが要求されるような・・・（本来、私の契約もそういう請負契約だったんだけど、なぜか途中、ホゴにされた、コレについてはちょっと考えるところがある）
けど、普通の事務とかで派遣はなぁ・・・
なんかそれで得るものあります？
微々たる時給だけですよね。
前述の定年オバサン社員みたいな人のうっぷん晴らしに利用されかねないしな。
イヤな世の中だな。
とっとと派遣制度廃止すれば良いのに。
この記事を書いた人
都内賃貸から隣接する埼玉4区に分譲を買い引っ越したものの、ビックリするくらいこの街が馴染めず、現在絶賛外出恐怖症。埼玉4区適応障害の東京ホームシック。ガチで東京リターンを模索中・・・しかし、首都圏相変わらずの物件価格高。年齢的に賃貸は無理ぽ。住宅ローンに最も嫌われるフリーランスのお一人さまは今後どうする？